Tko prima zaštitu od zakona o seksualnom uznemiravanju u Detroitu?

Tko prima zaštitu od zakona o seksualnom uznemiravanju u Detroitu?

3 Dezember 2021 0 Von admin

Moguće je da i žrtva uznemiravanja na radnom mjestu i njihov uznemiravač mogu biti istog spola.


Detroit, MI – Zakoni o seksualnom uznemiravanju vrsta su zaštite od diskriminacije koja se temelji na spolu ili spolu. Svi antidiskriminacijski zakoni mogu se primjenjivati ​​na svakog radnika u Sjedinjenim Državama na temelju pojedinosti njihove situacije. Glavna zadaća pritužbe na seksualno uznemiravanje je pokazati da je uznemiravanje stvarno nastupilo ispunjavanjem svih elemenata uzroka tužbe, te da je protuzakonito ponašanje posljedica zaštićene karakteristike kao što je spol. Svatko tko treba pomoć u ovom procesu trebao bi kontaktirajte odvjetnika u Michiganu da pregledaju svoj zahtjev i poduzmu sve odgovarajuće radnje.

Uznemiravanje istog spola

Moguće je da i žrtva uznemiravanja na radnom mjestu i njihov uznemiravač mogu biti istog spola. Zakoni o seksualnom uznemiravanju ne uvjetuju zaštitu spolom bilo koje strane, a svi radnici dobivaju zaštitu od zakona koji se odnose na diskriminaciju, jednakost i pravednu plaću.

<a href="https://depositphotos.com/category/shopping.html">Mladić s glavoboljom gleda u kameru kod kuće – depositphotos.com</a>“ width=“300″ height=“440″/><figcaption id=Mladić s glavoboljom gleda u kameru kod kuće – depositphotos.com

uznemiravanje

Najčešća vrsta uznemiravanja s kojom je većina ljudi poznata je kada šef ili nadređeni zamoli nekoga od svojih podređenih za seksualne radnje. To se često čini kao uvjet ponude za posao, zahtjeva za nastavak zaposlenja ili uvjeta za primanje beneficija. Uznemiravanje quid pro quo obično se događa između muških šefova i njihovih podređenih, ali spol stranaka u ovakvoj situaciji nije važan za potrebe podnošenja tužbe ili formalnog zahtjeva. Ovo je zapravo jedna od najozbiljnijih vrsta uznemiravanja, jer često može rezultirati gubitkom posla ili drugim teškim posljedicama ako se žrtva ne pridržava.

Ljudi u neprijateljskom radnom okruženju

Tvrdnje o neprijateljskom radnom okruženju još su jedna uobičajena vrsta seksualnog uznemiravanja koje se može dogoditi na mnogo različitih načina. Ako bilo kojeg radnika stalno verbalno ili fizički maltretiraju bilo suradnici ili kupci, on može imati zahtjev za neprijateljsko radno okruženje. Međutim, ovo je vrsta tvrdnje koja je u velikoj mjeri ovisna o činjenicama u predmetu. Malo je vjerojatno da bi jedan ili dva izolirana incidenta predstavljala razlog za neprijateljsko radno okruženje, jer tužitelj mora pokazati da bi razumna osoba bila pogođena do te mjere da ne bi mogla normalno obavljati svoje poslove. Ako problemi traju i poslodavac čini malo ili ništa da popravi situaciju, onda je mnogo vjerojatnije da će se ovo smatrati neprijateljskim radnim okruženjem.

Više informacija o zakonima o uznemiravanju u Michiganu

USAttorneys.com je stranica koja navodi odvjetnike koji se usredotočuju na seksualno uznemiravanje i razna druga područja zakona. Svatko tko treba pravna pomoć u Detroitu ili drugi gradovi diljem zemlje mogu koristiti popise kako bi pronašli pomoć.