Kako radnik u Friendswoodu zna koji ga zakoni o minimalnoj plaći štite?

Kako radnik u Friendswoodu zna koji ga zakoni o minimalnoj plaći štite?

18 November 2021 0 Von admin

U bilo kojoj tužbi za neisplaćenu plaću ili krađu plaće, poslodavac mora platiti puni dospjeli iznos.


Friendswood, TX – Obje države Teksas minimalna plaća i federalna minimalna plaća su iste, a to se odnosi na gotovo sve radnike u državi. Od 2009. to je postavljeno na 7,25 USD po satu. Neke druge države su odlučile napraviti višu državnu minimalnu plaću, a radnicima se uvijek daje veći iznos. Unatoč ovoj zaštiti, moguće je da poslodavac prekrši zakone o minimalnoj plaći. Ovi zakoni o plaćama također ne sprječavaju zaposlenike da traže ili pregovaraju o većim plaćama.

Radnici koji imaju drugačija pravila

Gotovo svi radnici u Teksasu primaju zaštitu minimalne plaće. Postoje neki radnici poput onih koji primaju napojnice i određeni poljoprivrednici koji rade na komade i imaju drugačija pravila o plaćama od minimalne plaće. Ti radnici i dalje mogu provjeriti kod svog poslodavca i saznati više o zaštiti plaća koja se na njih odnosi. Radnici s napojnicama, na primjer, trebali bi svaki sat zarađivati ​​barem minimalnu državnu plaću na temelju kombinacije napojnica od kupaca i plaće poslodavca. Ostale iznimke uključuju zatvorenike, radnike u određenim vjerskim i dobrotvornim organizacijama i članove obitelji koji rade jedni za druge.

Kršenje minimalne plaće i žalbe

Prema Texas Workforce Commission, radnik koji ima potencijalni problem s kršenjem minimalne plaće ima dvije godine od datuma kada je neplaćena plaća trebala donijeti tužba za neisplaćenu plaću. Tužbom se može tražiti i odšteta i odvjetnički honorar od svog poslodavca. Povjerenstvo zaprima i pritužbe na poslodavci koji imaju problema s krađom plaća.

Zaposlenici se javljaju na opuštenija radna mjesta, anksioznost raste
Fotografija Andrea Piacquadio iz Pexelsa

U bilo kojoj tužbi za neisplaćenu plaću ili krađu plaće, poslodavac mora platiti puni dospjeli iznos. Ako poslodavac nema ispravnu evidenciju kojom bi dokazao sate ili iznos, i oni mogu biti sankcionirani na razne načine. Radnici bi trebali redovito pregledavati svoje obračune o plaćama, a za njih je korisno voditi nekakvu osnovnu evidenciju o odrađenim satima i provjeravati ih u odnosu na evidenciju poslodavca.

Što se događa nakon pokretanja spora o minimalnoj plaći?

Morat će se provesti istraga o evidenciji poslodavca i drugim relevantnim praksama plaćanja. Kao i kod većine pravnih postupaka, što više dokaza radnik može pružiti o svojim neisplaćenim plaćama, veća je vjerojatnost da će biti uspješni u svom slučaju.

Više informacija od odvjetnika za zapošljavanje

Moore i suradnici je radno odvjetničko društvo koji može pomoći radnicima u Friendswoodu u Teksasu. Ljudi koji imaju problema s neprikladnom plaćom, diskriminacijom ili uznemiravanje mogu razgovarati sa svojim odvjetnicima kako bi dobili savjet.