Kada su seksualni komentari neprikladni na radnom mjestu?

Kada su seksualni komentari neprikladni na radnom mjestu?

3 Dezember 2021 0 Von admin

Komentari koji su usmjereni na određenu skupinu također će se vjerojatno smatrati seksualnim uznemiravanjem. Na primjer, zaposlenik koji glasno kaže da sve žene ne mogu raditi matematiku, ili nadređeni koji na radnom mjestu izgovara homofobične psovke.


Tijekom napornog i ponekad dosadnog radnog dana prosječnog Floriđana, misli mogu skrenuti prema seksualnim stvarima. Međutim, većina pojedinaca koji rade u Port St. Lucie zadržavaju te misli za sebe i ne izražavaju ih na radnom mjestu. Ako pojedinci počnu davati seksualne komentare na radnom mjestu, možda su krivi za seksualno uznemiravanje. Mnogi ljudi ne razumiju da seksualno uznemiravanje može biti verbalne prirode i nije uvijek definirano fizičkim činovima. Ali kada seksualni komentar predstavlja seksualno uznemiravanje?

Ako smatrate da ste bili seksualno uznemiravani na svom radnom mjestu, ima smisla stupiti u kontakt s a kvalificirani, iskusni odvjetnik za seksualno uznemiravanje u Port St. Lucie. Ove pravni stručnjaci može vam pomoći utvrditi predstavljaju li određeni komentari seksualno uznemiravanje. Ako vaš odvjetnik vjeruje da je to u vašem najboljem interesu, mogu vam preporučiti da poduzmete pravni postupak. To može rezultirati tužbom protiv vašeg poslodavca, što vam može osigurati značajnu nagodbu.

Kada je komentar usmjeren na vas

Kada postanete predmetom seksualni komentari, to gotovo uvijek predstavlja seksualno uznemiravanje. Na primjer, kolega s posla može komentirati vaše tijelo, a ti komentari mogu biti seksualne prirode. Međutim, ako čujete kako dvije osobe vode privatni razgovor na vašem radnom mjestu, a taj razgovor je seksualne prirode, to možda ne predstavlja seksualno uznemiravanje jer ovi komentari nisu usmjereni na vas osobno.

Slika od LinedIn Sales Solutions, putem Unsplash.com.
Slika od LinedIn Sales Solutions, putem Unsplash.com.

Na primjer, dva muška zaposlenika mogu jednostavno govoriti o ženskoj slavnoj osobi koju smatraju seksualno privlačnom. Ako je predmet conversatio

n nije zaposlenik u tvrtki i razgovor se vodi tihim riječima tako da se nitko ne može čuti, sudac to ne smije smatrati seksualnim uznemiravanjem. Međutim, ako postanete predmet ovog tihog razgovora, to može predstavljati seksualno uznemiravanje.

Kada je komentar nepoželjan

Komentari se mogu smatrati seksualnim uznemiravanjem kada jasno kažete da ih ne želite čuti. Nakon što suradniku ili nadređenom date do znanja da vam se ti komentari ne sviđaju, očekuje se da će prestati. Ako ipak nastave, vjerojatno će biti krivi za seksualno uznemiravanje.

Kada su komentari usmjereni na određenu grupu

Komentari koji su usmjereni na određenu skupinu također će se vjerojatno smatrati seksualnim uznemiravanjem. Na primjer, zaposlenik koji glasno kaže da sve žene ne mogu raditi matematiku, ili nadređeni koji na radnom mjestu izgovara homofobične psovke.

Zatražite pomoć kvalificiranog odvjetnika već danas

Ako ste tražili područje Port St. Lucie iskusni odvjetnik koji ima iskustva s tužbama za seksualno uznemiravanje, ne tražite dalje od Odvjetnički ured Stuarta M. Adresa, PA Ne samo da vam možemo pomoći da utvrdite predstavljaju li seksualni komentari na vašem radnom mjestu seksualno uznemiravanje, već vam možemo pomoći i da krenete naprijed u pravnom postupku. Nitko ne smije biti podvrgnut a otrovno, neugodno radno okruženje kad samo pokušavaju pošteno zaraditi za život. Javite se danas i zajedno ćemo razmotriti vaše pravne mogućnosti.