Στην Tyk, έχουμε δημιουργήσει ένα απίστευτο προσωπικό ανθρώπων με τεράστια ποικιλία δεξιοτήτων, εμπειρίας και γνώσεων σε ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων. Αλλά καθώς μεγαλώνουμε και κλιμακώνουμε με ρυθμό, είμαστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη των Tyklings μας προσωπικά και επαγγελματικά, ώστε να μπορούν να απολαύσουν το ταξίδι μαζί μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο επενδύουμε σε μια προσέγγιση καθοδήγησης για την ηγεσία και την προσωπική/επαγγελματική ανάπτυξη.
Συνεργασία με Ultimate Contribution Uncovered (UCU), στους Tyklings προσφέρεται ένα μοναδικό πρόγραμμα προπόνησης 12 εβδομάδων 1-2-1. Ο στόχος είναι να βοηθήσει κάθε άτομο να ανακαλύψει τι είναι πιο σημαντικό για αυτόν εντός και εκτός της σταδιοδρομίας του, τι εκτιμά εγγενώς και τι θέλει να ακολουθήσει στο δια βίου μαθησιακό ταξίδι του.
Η προσωπική ανάπτυξη καθοδηγείται από το άτομο, όχι από την επιχείρηση
Το πεδίο της δια βίου μάθησης καλύπτει πλέον τόσο την προσωπική όσο και την επαγγελματική εξέλιξη και η Tyk είναι πολύ περήφανη και παθιασμένη με την προώθηση αυτής της ισορροπημένης προσέγγισης. Και είναι εξίσου σημαντικό, ειδικά όταν πρόκειται για την ευτυχία και τη διατήρηση των εργαζομένων, οι άνθρωποι να χτίζουν την καριέρα τους με τρόπο που τους ταιριάζει πρώτα και μετά την επιχείρηση.
Dino RakitzisΙδρυτής της Ultimate Contribution, αναγνωρίζει πώς η Tyk πρωτοστατεί στην παροχή μιας τέτοιας πρωτοβουλίας:
Λίγες εταιρείες νιώθουν τολμηρές και ικανές να θέσουν πρώτα τη μάθηση και την ανάπτυξη των εργαζομένων τους. Το Tyk είναι μία από τις εξαιρέσεις και είμαστε ενθουσιασμένοι που σας προσφέρουμεnΠροηγούμενη πρόσβαση στην ομάδα των πιστοποιημένων διαμεσολαβητών μας και η μοναδική ευκαιρία χρόνου, χώρου και καθοδήγησης ειδικών για να ανακαλύψετε απαντήσεις στα μεγαλύτερα ερωτήματα της ζωής.
Το όφελος για το άτομο; Η επιστήμη προτείνει ότι οι προσεγγίσεις που χρησιμοποιούμε βελτιώνουν σημαντικά την ορμή, το πάθος, την ψυχική υγεία, την ψυχική ανθεκτικότητα, την απόδοση του εαυτού και τη συναισθηματική νοημοσύνη ενός ατόμου. Ενώ τα αποτελέσματα που βλέπουμε από το πρόγραμμα είναι συντριπτικά θετικά – και μόλις ξεκινήσαμε!
- Το 99% βρήκε μεγαλύτερη σαφήνεια και εμπιστοσύνη στην κατεύθυνση της ζωής του
- Το 98% ένιωθε πιο εξοπλισμένο και πιο δυνατό να βελτιώσει την αίσθηση της εκπλήρωσης και του σκοπού του
- 100% θα το συνιστούσε σε άλλους
Έχοντας ένα πρόγραμμα καθοδήγησης παράλληλα με ένα πρόγραμμα τεχνικής κατάρτισης και ανάπτυξης διασφαλίζει ότι από επιχειρηματική σκοπιά, ευθυγραμμίζουμε τους προσωπικούς στόχους των εργαζομένων με τους επιχειρηματικούς στόχους και τη στρατηγική μας για να εξασφαλίσουμε την καλύτερη απόδοση για όλους.
Τζέιμς Χερστο COO και συνιδρυτής μας, ο οποίος επωφελήθηκε ο ίδιος από το πρόγραμμα, εξηγεί γιατί αυτή είναι μια τόσο σημαντική πρωτοβουλία για την Tyk:
Η καθοδήγηση που προσφέρουμε είναι κάτι εντελώς νέο για τον κλάδο μας και είμαι απίστευτα περήφανος που η Tyk είναι ο πρώτος οργανισμός που το κάνει αυτό. Πιστεύουμε ότι εάν οικοδομήσουμε μια ομάδα με πραγματικά υψηλές επιδόσεις, επενδύσουμε σε αυτήν την ομάδα, την κάνουμε όσο καλύτερη γίνεται, τότε το προϊόν και η υπηρεσία και οτιδήποτε άλλο θα ακολουθήσουν τον ίδιο δρόμο.
Αλλά αναγνωρίζουμε επίσης ότι το Tyk είναι μόνο ένα μέρος της ζωής μας και θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι ο χρόνος που αφιερώνουμε όλοι δουλεύοντας στο Tyk είναι όσο το δυνατόν πιο ικανοποιητικός και ικανοποιητικός. Και δεδομένης όλης της εστίασης στη ριζική ευθύνη, την αυτονομία και την ευελιξία – κάτι που προωθούμε ως επιχείρηση εξ αποστάσεως από την πρώτη μέρα – είναι αρκετά σαφές ότι πραγματικά δεν πρέπει απλώς να καθοδηγούμε τους ανθρώπους για το πώς να κάνουν τη δουλειά τους.
Βλέποντας τα οφέλη για εμένα, είναι πλέον ζωτικής σημασίας για εμένα και τους συναδέλφους μου στην ηγεσία ότι αυτή η ευκαιρία είναι κάτι που πρέπει να προσφέρουμε σε κάθε εργαζόμενο, όχι μόνο σε ομάδες στελεχών με προϋπολογισμούς κατάρτισης στελεχών.
Παροχές εργαζομένων που ωφελούν πραγματικά τους εργαζόμενους
Ο κόσμος προσφέρει τόσους πολλούς διαφορετικούς τρόπους για να εργαστείς, να μάθεις και να αλλάξεις, που το να μισείς τη δουλειά σου ή να θυσιάζεις την προσωπική σου ζωή γίνεται δεύτερη φύση. Η Tyk είναι μια απομακρυσμένη επιχείρηση από την πρώτη μέρα, δίνοντας στους υπαλλήλους την ευελιξία να έχουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ώστε να γίνεται πιο απλά μια ισορροπία ζωής, στην οποία η εργασία είναι τόσο μέρος της ζωής όσο και η οικογένεια, οι φίλοι, τα χόμπι κ.λπ. .
Σε μια συνομιλία με την ομάδα στο UCU, μας προειδοποίησαν ότι η δημιουργία ενός προγράμματος όπως αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει τους ανθρώπους να επιλέξουν να εγκαταλείψουν το Tyk, καθώς μπορεί να συνειδητοποιήσουν ότι η εργασία εδώ δεν ευθυγραμμίζεται με τους προσωπικούς τους στόχους. Αλλά αποφασίσαμε ότι οι βασικές μας αξίες ήταν τέτοιες που ήταν ένα ρίσκο που ήμασταν διατεθειμένοι να αναλάβουμε. Είναι μια κατάσταση win-win και για τα δύο μέρη εάν κάποιος αποφασίσει ότι το Tyk δεν ήταν για αυτά. Είναι εξίσου σημαντικό για εμάς να είναι ευτυχισμένοι στην καριέρα τους όσο και για εμάς να έχουμε ένα αφοσιωμένο και με κίνητρο εργατικό δυναμικό.
Tyklings‘ development = Tyk’s development
Καθώς ξεκινάμε τη δεύτερη φάση της ανάπτυξης του προγράμματος, το 25% της ομάδας Tyk έχει ήδη περάσει από το πρόγραμμα. Κάναμε απολογισμό της επιτυχίας του μέχρι στιγμής (πρέπει να κάνουμε πράξη αυτό που κηρύττουμε, τελικά) και τα σχόλια από όσους συμμετείχαν ήταν συντριπτικά:
- «Πραγματικά με τέντωσε σε ένα νέο headspace. Ενώ κάλυπτε παλιά θέματα, τα έκανε με πολύ ενωτικό τρόπο και οδήγησε σε ένα πολύ φοβερό αποτέλεσμα».
- «Μου άρεσε που με έκανε να απογυμνώσω τις προκαταλήψεις μου και να σκεφτώ τα κίνητρα και τις δυνάμεις μου και να χτίσω από εκεί».
- «Θέσει σε αμφισβήτηση την ύπαρξη κάποιου αφού περάσει από τις ασκήσεις. Ανοίγει νέες δυνατότητες βελτίωσης του εαυτού σου και είναι μια συνεχής διαδικασία».
Σε μια ξεχωριστή πρωτοβουλία, εμπνευσμένη από τη δουλειά μας με το UCU, λαμβάνουμε επίσης μέτρα για να επενδύσουμε στην ανάπτυξη της ομάδας μας ως προπονητές – το 10% των εργαζομένων είναι ήδη εκπαιδευμένοι ως προπονητές και μέντορες. Το εσωτερικό μας πρόγραμμα καθοδήγησης και καθοδήγησης δίνει σε κάθε Tykling την ευκαιρία να συνεργαστεί στενά με έναν συνάδελφο εκτός της ομάδας εργασίας του για να παρέχει ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα για να μάθει ο ένας από τον άλλον, να αναπηδήσει ιδέες, να συνομιλήσει για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας ή να λάβει καθοδήγηση σε ένα συγκεκριμένο θέμα.
Συνεχίζουμε να αναπτύσσουμε τόσο το UCU όσο και τα εσωτερικά προγράμματα, με μέντορες και προπονητές που βοηθούν στη οικοδόμηση σχέσεων και την καλλιέργεια της προσωπικής ανάπτυξης σε όλη την επιχείρηση. Καθώς στοχεύουμε το προϊόν μας να συνδέει κάθε σύστημα στον κόσμο, έτσι συνεχίζουμε να συνδέουμε κάθε Tykling με ένα επιτυχημένο και ικανοποιητικό μέλλον, όπου κι αν είναι αυτό.
